Insistons. En pleine grève contre la « réforme » des régimes spéciaux, B. Thibault et la direction confédérale de la CGT font un pas déterminant dans la voie de l'intégration des syndicats à l'Etat. Et toute la presse bourgeoise de saluer la proposition de B. Thibault, faisant l'apologie de sa « responsabilité » et de son « réalisme ». Le jeudi 15, les assemblées générales de grévistes auraient pu tomber dans le piège de la division si à la base, des militants nombreux, tous syndicats confondus, n’avaient pas pris leurs responsabilités et désavoué ce qu'il faut appeler une trahison. Le 15 et dans les jours qui ont suivi, les travailleurs en grève ont tenu bon et ont reconduit massivement la grève avec une détermination accrue (voir notre déclaration dans ce numéro de l'Internationaliste).

La lettre à X. Bertrand

Pourtant, quand on creuse un peu cette fameuse lettre du 9 novembre, on s'aperçoit que l'ensemble des éléments qui préparent la capitulation est en place. Ainsi, outre la tarte à la crème de la pénibilité du travail, déjà présente dans la loi Fillon de 2003 et qui n'a débouché sur rien, « Cette réunion devrait permettre d’examiner notamment les questions suivantes : (...) – les primes et rémunérations complémentaires doivent être intégrées dans la base de calcul des pensions ; (...) – les périodes d’étude, d’apprentissage, de formation doivent être incluses dans la durée de cotisations. ».

Ce sont justement ces éléments qui, en 2003, avaient servi de point d'appui à la CFDT et à la CFE-CGC pour approuver le passage des fonctionnaires (et des salariés du privé) à 40 ans, puis 41 et 42 ans de cotisation. Dit autrement, on a, là,la confirmation que la direction de la CGT avalise bien un allongement de la durée de cotisation, élément qui constitue, avec le financement futur par la capitalisation ⁽¹⁾, l'axe de la remise en cause des retraites.

La vidéo (http://www.cgt.fr/inter net/videos/retraites/retraites.swf) d'un débat organisé par l'hebdomadaire de la CGT, la Nouvelle Vie Ouvrière, nous le confirme : D. Le Reste, secrétaire général de la fédération des cheminots, y explique que les assemblées générales n'ont jamais demandé le retrait de la réforme ! Et que les 37,5 ans ne sont pas venus dans les assemblées générales car... la durée moyenne de cotisation à la SNCF n'est que « de l'ordre de 33 ans et quelques mois » ! En effet ; et ce n'est pas pour rien que le GSI pose la revendication de 37,5 ans maximum...

Aussi, l'utilisation du concept de « démocratie sociale », comme vecteur de l'intégration syndicale, est confirmée dans cette vidéo, où B. Thibault dénonce, suite à l'élection de Sarkozy, la dérive suivante : l'élection du 6 mai équivaudrait à un « blanc seing » pour appliquer la politique développée pendant la campagne de la présidentielle, Thibault opposant à cette dérive, qu'il ne qualifie pas, la nécessité de renforcer la « démocratie sociale » afin d'éviter que les syndicats voient leur rôle réduit à l'accompagnement de la politique du gouvernement et… leur indépendance menacée !

La « démocratie sociale », vecteur de l'intégration syndicale

Qu'est ce que la démocratie sociale ? Surtout, qu'est-elle dans le cadre du système capitaliste et d'un régime dont le caractère bonapartiste s'aggrave de jour en jour, remettant brutalement en cause tous les acquis ouvriers et démocratiques ? La réponse est simple : la démocratie sociale c'est l'intégration des syndicats aux institutions de l'Etat pour élaborer, accompagner et appliquer les contre-réformes.

C'est à cela qu'on assiste au sein du Conseil économique et social (CES), depuis la publication du rapport Charpin sur les retraites en 1999, sous le gouvernement Chirac-Jospin. C'est la raison pour laquelle ce Conseil a pris une place prépondérante avec Raffarin et de Villepin. C'est là, dans la discrétion des salons du Palais d'Iéna, que la destruction du Code du travail a été planifiée, ainsi que toutes les contre-réformes qui attendent dans les tiroirs des ministères.

On retrouve là une préoccupation déjà affirmée par Chirac, Juppé et... Sarkozy, à savoir : favoriser l'émergence de syndicats modérés et en capacité de contrôler leurs troupes. Même si le débat de la mise en place d'un financement des syndicats est ouvert à l'UMP, ou bien sur la base du « chèque syndical » inauguré jadis aux assurances AXA, ou bien sur le modèle en cours pour les partis politiques, selon la proposition du député J.-C. Lagarde lors de la précédente législature, un financement en fonction de la représentativité de chaque organisation.

La représentativité en question

Mais attention : on aurait tort de penser que le gouvernement ne tend cette perche qu'aux « grandes » confédérations actuelles (CGT, CGT-FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC). Non, le piège est ouvert aussi aux syndicats en mal de reconnaissance institutionnelle, ceux qui dénoncent souvent avec justesse « les traîtres qui négocient » pour, aussitôt, déplorer de ne pas être invités à la table des négociations. En effet, les Solidaires, FSU, UNSA et autres sont concernés par cette question cruciale ⁽²⁾.

Ce n'est pas un hasard si Thibault et Chérèque, après une déclaration commune de leurs organisations syndicales au CES sur la question de la représentativité, avaient tenu ensemble une conférence de presse à la bourse du travail de Paris, fin 2006... Leur proposition revenait à lever les limitations de l'arrêté de 1966 (qui réserve la représentativité « confédérale » aux cinq organisations citées plus haut), pour permettre l'organisation d'élections plus ouvertes dans toutes les entreprises et donnant une représentativité calculée à tous les niveaux, de l'établissement jusqu'au « niveau confédéral ». Calcul qui aurait débouché sur la possibilité de signatures d'accords majoritaires.

A ce propos, la réticence du gouvernement Villepin et du MEDEF s'était concentrée sur deux points : la présence reconnue de syndicats dans les petites boîtes, dont le patronat ne veut pas entendre parler, et la volonté de maintenir le statu quo sur les accords minoritaires, ceux-ci restant applicables tant qu'aucun « droit d'opposition » majoritaire n'est formé par des syndicats non signataires.

On le voit bien : il reste de la marge pour discuter, du financement par exemple... La reconnaissance de la représentativité des syndicats par les institutions de l'Etat ne va pas sans contrepartie en terme d'abaissement de l'indépendance syndicale.

Dans cette optique, la responsabilité de la direction de la CGT est écrasante car, sans elle, aucun gouvernement n'aurait pu avancer aussi loin sur ce terrain. Thibault et consorts ont franchi un pas déterminant dans la démarche d'inféodation du syndicat à l'Etat. Au-delà du conflit en cours, les bureaucrates se sont engagés dans une voie qui est celle de la trahison des intérêts objectifs de la classe ouvrière.

J.-Louis

(1) Pour ce qui est du financement, la CGT, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC ont mis en place dès 2002 un « comité intersyndical de l'épargne salariale » (http://comite.cies.free.fr/). En octobre 2007, ce comité se targue d'avoir « labellisé » des « fonds socialement responsables » pour plus d'un milliard d'euros d'encours...

(2) Le rapport Hadas-Lebel, remis au Premier ministre D. de Villepin, en mai 2006, s'intitule « Pour un dialogue social efficace et légitime : représentativité et financement des organisations professionnelles et syndicales ». Il ressort à la lecture de l'annexe II, page 134, que toutes les organisations de patrons ou de salariés ont été entendues par l'auteur du rapport...